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莎蔓莉莎保底4500是真的吗
不是真的。工资并不高，都是手工费堆出来的，天天上十三四个小时的班，每天要做三个人头六个项目，早上八点半上班上到晚上十一点下班。
今天我参加了一家位于合肥的莎蔓莉莎美容院的面试，该公司提供三个月的保底薪资为4500元，并且在转正前不需要缴纳任何押金。转正之后，员工的底薪为2500元加上0.04到0.08个百分点的提成，以及每项手工服务可以额外获得16至60元的手工费。
合肥莎蔓莉莎美容院对员工的待遇相对一般。以下是具体的分析：薪资待遇： 保底薪资：新员工在前三个月有4500元的保底薪资，这一点相对有保障。 转正后底薪及提成：转正后底薪为2500元，加上0.04到0.08个百分点的提成，这一薪资水平相较于一些其他行业或同类美容院可能偏低。
去莎蔓莉莎工作好吗?
1、工作环境还算不错，不偏不倚，说真的。早上八点半准时召开晨会，晚上如果没有顾客的话，通常在六点就可以下班，当然，有时候会因为一些会议或者工作上的事务而延后。不过，如果工作真的结束了，也可以选择六点离开。我的上司为人非常和善，对待员工很友好。如果有什么想学的技术或者知识，可以向她提出，她都会尽力帮助我学习。
2、过去，我曾在莎蔓莉莎美容院工作，这段经历让我有了深刻的体会，建议大家慎重考虑是否前往。首先，这里的贵人卡价格从一千多到一万多不等，这其实是一种虚***的品牌营销手法，所谓的品牌效应并不明显。其次，美容院经常推荐各种仪器项目，如果不购买，想要预约基础护理服务，可能会变得非常困难。
3、总结： 在决定是否去莎蔓莉莎上班前，你需要综合考虑培训内容、工作压力、公司文化、薪资待遇以及个人兴趣和职业规划等多个方面。 如果你对美容行业有浓厚兴趣，愿意承受一定的销售压力，并且认为莎蔓莉莎的培训和发展机会符合你的期望，那么可以考虑接受这份工作。
想问下想应聘莎蔓莉莎的美容师需要准备什么?
1、销售压力：根据描述，莎蔓莉莎的美容师学徒可能会面临较大的销售压力，需要不断推销产品和服务。你需要评估自己是否适合这种销售导向的工作环境，以及是否有能力应对这种压力。个人兴趣与职业规划：如果你的职业规划更侧重于技术提升而非销售，那么这种环境可能不太适合你。
2、美容师更倾向于向顾客推销产品，对不购买产品的顾客态度较为敷衍，这影响了顾客的体验。物品安全问题：店内没有为顾客的个人物品提供专门的安全存放设施，一旦物品丢失，责任往往被推给顾客。投诉处理不当：顾客在遇到问题时难以得到公正的处理，投诉往往无果，这进一步降低了顾客对莎蔓莉莎美容院的信任度。
3、总体来看，莎蔓莉莎美容师的工作环境和待遇确实需要改进。员工们期待公司能够提升底薪，完善***体系，以吸引更多优秀人才的加入，并确保员工的基本权益得到保障。值得注意的是，这样的工作条件可能会导致员工流动性增加，长期来看不利于企业的发展。
4、莎蔓莉莎主要培训以下内容：美容技术培训：包括面部护理、身体***、美甲、化妆等技术，旨在提升美容师的专业技能，确保为客户提供高质量的美容服务。产品知识培训：深入了解美容产品的成分、功效及使用方法，帮助美容师根据客户需求推荐合适的产品。
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