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别人问你工资怎么高情商回复
1、示例：“我的工资还行吧，反正没我的体重增长得多。”以退为进，反问对方通过反问将问题抛回对方，同时表达对对方经验的兴趣：探索性反问：以“赚钱门道”为切入点，引导对话转向合作可能。
2、当别人询问你的工资时，你可以用高情商的回答来婉转表达：“并不多，只够维持基本生活。” 这样的回答既不过分炫耀，也避免了因工资低而感到尴尬。 人们普遍关心工资和奖金，这是因为它们直接关系到个人的生活质量和职业成就感。工资不仅代表生活水平，也是衡量上司对自己工作认可程度的一种方式。
3、模糊回答法通用话术：用“勉强够花”“还行吧，能维持生活”等模糊表述回应，既不透露具体数字，又显得自然。示例：“工资够自己用，还能存点小钱，具体多少就不细说啦。”“现在物价高，工资也就那样，勉强过得去。”效果：避免直接冲突，同时传递“生活稳定”的积极信号。
4、当别人问起工资情况时，可根据不同关系***用不同高情商回答方式。如果是不太熟悉的人询问，不想透露具体数额，可以幽默模糊回应。
5、直接说个大概性的数字。当被问到工资时，一种简单而又直接的回复方式，是给出一个大概的数字范围。这样可以避免透露具体的数字，同时也不会让人感到不舒服。这样的回复，既给出了一个大概的范围，又不会显得过于具体。幽默地夸大工资金额。另一种高情商的回复方式，是幽默地夸大自己的工资金额。
6、当别人问你“工资多少”时，高情商的回答可以既保护自己的隐私，又维护良好的人际关系。
知乎被曝正在低调裁员
知乎被曝正在低调裁员，近日有网友爆料称，知乎正在低调裁员，主要是***相关的部门，几乎裁掉一半。作为图文问答社区，***是知乎的一项新业务，知乎被曝正在低调裁员。知乎被曝正在低调裁员1 2月11日消息，近日有网友爆料称，知乎正在低调裁员，主要是***相关的部门，几乎裁掉一半。
小米回应裁员10%传闻近日，有网友爆料称，知乎正在低调裁员，主要是***相关的部门，几乎裁掉一半。
还有华为停止社招、阿里暂停P7以上职位的社招、腾讯未拿到游戏批文时一度传出要大幅裁员，京东将对物流部门动刀，据悉裁员名单已经上交。裁员潮下，知乎、锤子、美团裁员范围进一步扩大，这次轮到摩拜单车运营人员。
知乎不是阿里巴巴旗下的。2013年3月，知乎向公众开放注册，不到一年时间，注册用户迅速由40万攀升至400万。2014年6月，知乎完成由软银财富领投的2200万美元的B轮融资。2015年11月8日，C轮融资5500万美元，新投资方为腾讯和搜狗，腾讯领投。此前的投资者赛富、启明创投和创新工场也在本轮进行了跟投。
历史融资：2018年8月，知乎完成E轮7亿美元融资，估值25亿美元。2019年F轮融资5亿美元，创单轮融资金额新高。上市动向：2019年初，接近知乎的投资人透露其有意当年冲刺上市。
招聘的海报里面写什么内容?招聘内容怎么写吸引人?
1、其次，明白招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。最后，系统学习招聘广告怎么写吧：先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。
2、收拾行李，寻找最新的自己 青春如同逝水，一去不复返。别让时光流逝，才追悔莫及。
3、，招聘岗位名称，即销售员或销售专员。2，写出薪资范围，如4000-5000；***如转正购买五险一金或话费补贴等。
4、招聘内容应条理清晰，避免冗长和复杂的句子。可以使用列表、小标题等形式来组织信息，使应聘者能够快速获取关键信息。在易拉宝等海报上注意文案的精炼：由于易拉宝尺寸较小，文案应简洁明了，突出重点。可以使用醒目的标题和简洁的描述来吸引注意力。同时，设计元素也要与文案相配合，达到吸引眼球的目的。
5、招聘海报内容应包含以下几点：公司简介：简要介绍公司的背景、规模、主营业务及企业文化，帮助求职者了解即将加入的团队。职位信息：明确职位名称，如市场专员、软件工程师等。描述该职位的主要职责和工作内容，使求职者清楚岗位具体要求。
6、招聘广告信息怎么写问题一：招聘广告该怎么写对于目前这种招聘比较严峻来讲，是否能吸引应聘者的眼球，第一是要看你的招聘广告是否突出，是否能让应聘者看到就有想去应聘的念头。人才是企业的一大竞争战略，寻找人才，招聘广告最直接有效。
招聘标题大全搞笑
幽默诙谐型 引荐智选伯闻，天下才企双赢：巧妙借用“伯闻”的典故，以幽默的方式表达企业求贤若渴。贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退：以排比的句式，幽默地阐述企业用人原则，让人会心一笑。两耳不闻天下事，一心只读博闻录：模仿古诗句，以幽默的方式表达企业对人才的专注和渴求。
手触未来，求职天下变“求贤”天下：以幽默的方式将“求职”改为“求贤”，突出了招聘方对人才的渴望。用人之长，容人之“逗”：巧妙地将“短”改为“逗”，寓意着在欣赏员工长处的同时，也能以宽容的心态看待他们的小缺点或幽默感。
猛志逸四海，骞翮思远翥。 我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放飞机？ 我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。
“招聘启事：非诚勿扰，我们‘穷则独善其身，达则兼找人才’！”这句话巧妙地将孟子的“穷则独善其身，达则兼济天下”进行改编，既表达了公司对于人才的渴求，又带有一丝幽默感。
你们每天早9点上班，晚10点下班，每周只休息一天，而我们在前程无忧。 你们的收入可能不如老家的刷墙师傅、保姆大姐、洗车小妹，而我们在前程无忧。 你们每天要倒三趟地铁、两趟公交、一趟自行车，而我们在前程无忧。 人才不应该被雾霾埋没。我是蔡小白，刚入行，插不上话，怕被看穿。
很吸引人的走心招聘文案
1、很吸引人的走心招聘文案(篇一) 涉猎天下英才，拓展锦绣前程。 领先一步，职创未来。 化难为易，助您显才。 您的选择肯定没错，待遇***丰厚晋升多。
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占地工有害工种45岁能退休吗?
- 经劳动鉴定委员会鉴定，工作年限不满10年，或男不满50周岁，女不满45周岁的完全丧失劳动能力的职工，只能办理退职，按月领取退职生活费。 有害工种退休年龄的特殊情况 - 对于从事有害工种的职工，退休年龄和待遇可能会有特殊规定，具体情况需根据国家政策和当地实践来确定。注意：以上信息仅供参考，具体退休条件和相关待遇请以当地社会保险政策和规定为准。
企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁，女性年满45周岁，且缴费年限同上，可办理病退。病退属于退休的一种，可按月领取养老金。
结论：若您属于普通女性灵活就业人员且满足社保缴费或公有制单位工作条件，可在50-55岁之间申请退休；男性或原女干部群体需按延迟政策执行。因占地购买灵活就业的具体政策需以当地社保部门答复为准。
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