大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京会计师事务所招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京会计师事务所招聘的解答，让我们一起看看吧。
关于四大会计师事务所的招聘真的那么难吗？
其实四大招聘没有大家想象的那么难，毕竟事务所可是非常非常缺人的，尤其是四大，有时候对人的渴望是一般人不敢想象的，所以，你一定要对自己有信心！ 那么四大招人一般看什么呢？
1、学校，985学校的高材生，以及外国的学校，立马就给人眼前一亮的感觉；
2、学历及专业，当然学历并非越高越好，最好当然是硕士，但是本科也是值得非常考虑的，四大选择学生的专业，更喜欢理科生，奇怪吧！但事实就是这样；
3、英文水平，往往工作中需要非常高的英文水平，所以这个是必须的，一般6级500分以上，能面对面试就基本入门了；
4、已通过的注会考试，但是千万记住，这个条件，是这四个条件里最低的一项，如果前三项不足的话，第4项完全不需考虑就pass了，这属于查漏补缺的条件，如果前1-2条件约约差一点，那么这个条件也可以让你从众多的简历中淘出来； 看你的描述，我看，哪怕你注会没通过，已经是没问题了，只要好好写一份网申的材料，面试的时候不至于太过紧张，那道门，就进去了。 不过，你也千万不要认为四大就是全世界最好的地方，别忘了，会计师事务所每年的人才流失量是基本所有行业里最高的，四大更是如此！
会计师事务所面试常问问题？
1.说说你不得不纠正某人错误的一个情景。
2.你认为这个工作包含什么内容？
3.描述一个情景：你不得不在受到批评后改进某项工作。
4.你读到过有关普华的什么新闻吗？
5.描述一个你作为团队成员参与完成某项任务的情景。你在团队中扮演了什么角色？你具体做了什么事？
6.描述一个你成功管理了某个项目的情景，比如课程作业或组织的某个活动。你克服了什么挑战？谁支持了你？结果如何？
7.说说你最近读到的一条金融新闻。为什么你觉得它很有意思？
北京热力公司正式员工招聘？
基本要求：
1.身体健康、品行端正、好学上进、踏实肯干，有较强的沟通协调能力和团队合作意识；
2.热爱供热事业，愿意投身供热行业；
3.能正常取得毕业证书、学位证书的应届全日制硕士研究生、本科生；
4.能够熟练使用CAD、OFFICE等办公软件；
北京有哪些知名的律师事务所啊？
在律师事务所的人事招聘中律师的招聘是核心问题，某些律师事务所已经开始聘请专业公司对律师进行全面的测试和评估，以求更加全面和客观的评价人才，参考一些成功经验，认为律师的评估标准应有以下几个方面；
1、对知识、特殊技能和实践经验的要求。如：是否是知名学府毕业，学位等级是否与其应聘的职位相适应，是否具有律师资格证书、行政管理经验以及是否具有处理一般案件的实践经验或利用特殊技能的经验等。
2、对个人教育和生活背景的了解和要求。如：是否有广泛或者专门的人际关系，是否受过某些专门训练，以往的学习或工作经历是否有助其参与律师行业等等。
3、对个人基本素质的要求，包括语言和文字的表达能力、逻辑思维和推理能力、组织能力、团队合作能力、人际交往能力、独立解决问题的能力等等。
到此，以上就是小编对于北京会计师事务所招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京会计师事务所招聘的4点解答对大家有用。
