临时工350一天发周薪（临时工350一天发周薪）

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这样的事情也时有发生的但是你如果有和当时啊开始讲的价格是300五如果有证据的话一切留了证据最后结算的时候。他就不能为违规，他当时所说的价格，所以现在出外打工一定要把先头讲价的价格。有立场自己这样才能更准确一些。

首先可以和老板谈谈，是什么原因降低工资的，如要老板说的理由可以接受，工资也觉得还行，就可以继续工作下去。如果不能接受，可以向劳动局提出申诉，关键是要有劳动合同。

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不能算咋骗，工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向******，申请***强制执行。

1、即便只是个临时工，但只要你上班一天，公司就需要给你这一天的薪水。

2、临时工干一天不给钱合法。工作一天不给工资不合法。工资支付相关规定为，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

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3、法律分析：有钱拿。做临时工，先要约定是做一天一结的临时工，还是七天一结的，半月一结的或一个月一结的，然后按约定去打临时工，这样工资是没有问题的。

一天300，一个月30天，那就是30*300=9000元，也就是说如果你一个月不休息那么你一个月就是9000元，但是不可能说整月不休息吧！所以除掉两三天的休息时间，一个月大概就是8000多一点。

员工每天赚300，付9000元工资。每天赚300，一个月工资有300×实际出勤天数，如果一个月每天都出勤，那么工资是300×30=9000元。

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一天300元，所以5天半工资=5×300=1650元，300元9小时，可得每小时300÷9≈33元所以，两小时工资约为33×2=66元。所以5天半零2小时工资为1650+66=1716元。

一天赚300，如果是打工，相当于月薪9000元，也许现在一个3-5年的程序猿或者攻城狮应该都没什么问题吧，不过我觉得你的真实想法是想实现工资以外的收入，换句话说，是。

1、即便只是个临时工，但只要你上班一天，公司就需要给你这一天的薪水。

3、有。根据查询律图网显示，临时工只做了一两天是可以结工资的，只要是按照正常的辞职程序辞职的。用人单位不发工资，辞职了以后也可以到劳动局监察大队投诉要求给付工资。

4、法律分析：有钱拿。做临时工，先要约定是做一天一结的临时工，还是七天一结的，半月一结的或一个月一结的，然后按约定去打临时工，这样工资是没有问题的。

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