大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于异地招聘北京的问题,于是小编就整理了3个相关介绍异地招聘北京的解答,让我们一起看看吧。
我不是北京户口,怎么人事档案怎么才能放到北京?
北京人才交流中心接收档案步骤:
个人存档办理流程
第一步:本人持***到档案管理中心开具调函,领取相关表格,委托他人代办的须同时出示本人书面委托书。
第二步:持《人才流动商调函》、《流动人员近期表现及生育状况调查表》回原档案存放单位调出档案及行政、工资介绍信,“近期表现及生育调查表”需原档案所在单位填写盖章并放入档案;存档人员填写《北京市人才流动登记表》封面及第一页内容。
第三步:将档案及行政工资介绍信、《流动人员近期表现及生育状况调查表》、《北京市人才流动登记表》一并交回档案管理中心,领取存档卡及存档合同,按规定交纳存档费(20元/人月)。
扩展资料
一、档案挂靠的程序
(一)申请。
1、单位集体挂靠与我们签订《集体人事代理合同书》,并提交拟委托代理的人员名册;
2、个人档案挂靠,填写《人事、行政关系管理手册》。
外省在北京上大学,毕业后容易在北京就业吗?
基本不行。想落户北京,最容易的方法就是应届生在北京能解决户口的单位就业,现在落户北京很困难,特别是外省高校的,现在,北京高校的研究生想落户都不容易。我就是北京高校的研究生,找个有户口的工作都挺不容易的,楼主加油吧。如果应届时不能落户北京,基本就没戏了。
外省的学生在北京上大学,容易在北京就业吗?相对来说是容易一些。
因为外省的学生在北京上大学期间能够对北京的具体情况有一个详细的了解,而且在四年的大学学习期间,能够探索和尝试许多自己发展的空间和机会,相对于初次到北京刚毕业的学生来说,就相对容易一些。
你如果能够在北京被名牌大学录取,在北京工作的机会就更大了。如你能够在清华大学,北京大学,北京航空航天大学,中国人民大学,中央财经大学,对外经济贸易大学,北京理工大学,中国政法大学,中国传媒大学,中国农业大学,北京外国语大学,北京中医药大学,北京交通大学,北京工业大学,北京语言大学,中央民族大学,北京化工大学,北京科技大学,中国地质大学(北京),中国石油大学(北京),中国矿业大学(北京),中国科学院,北京师范大学外交学院首都经济贸易大学,首都医科大学,首都师范大学,北京体育大学学习留在北京的机会就更大了。
但是世界上的任何事物都是辩证的,你就是在外省的考生在外省读书,只要你能够在顶尖级大学或者双一流大学或者著名的大学读书,照样可以拥有在北京工作的机会,而且是非常容易的。譬如,你在上海交通大学,复旦大学,同济大学,中山大学,南京大学,华东理工大学,大连理工大学,中国科学技术大学,西安交通大学,西北工业大学,哈尔滨工业大学,吉林大学,东北大学,厦门大学,山东大学,四川大学,中南大学,重庆大学,东南大学,电子科技大学,西安电子科技大学,长安大学,华东师范大学,华中师范大学,东北师范大学,湖南师范大学,中国医科大学,哈尔滨医科大学,大连医科大学,天津医科大学,南京医科大学,南京审计大学,上海金融立信会计学院,南京信息工程大学,中国海洋大学等院校的相关专业读书,在北京工作的机会也是非常大的。
其实,人生的命运就在自己的手中,这个世界从来就没有什么救世主,幸福是靠奋斗来的,只要你顽强的拼搏,不断的奋斗,就肯定能有幸福的收获。
应届生签了三方协议,入职就可以落北京户口吗?
一、如果是北京本地生源,是不存在户口问题的。
二、如果是外地生源在北京签订了三方就业协议,且协议中约定的用人单位负责解决北京户口问题,也其本上能够解决落户北京的问题。
三、北京市对京外生源的统分毕业生留京就业要求必须同时具备两个指标:
(1)学校的留京指标(又称留京调控比例)。
根据北京市教委的规定:①对研究生,学校没有留京指标的限制;②对本科生,有留京调控比例限制,即参加就业的京外生源总人数的30%。学校和院系将综合考虑本科生本人的学习成绩及各方面的表现而确定留京的具体人选。但到国家机关(公务员系列)、教育系统、部队、远郊区县用人单位及属于北京市中关村科技园区的高新技术企业就业的本科毕业生,留京比例单列,不计入30%之内。
(2)用人单位的进京指标。
这是指北京的用人单位向国家人力***和社会保障部或者北京市人力***和社会保障局申请的招聘京外生源统招应届毕业生的用人指标。这里要提醒毕业生们注意的是,各地方***人事部门在审批时,除对录用毕业生的用人单位情况有具体要求外,还对所录用的毕业生本人有一些条件上的规定:(1)到北京市属用人单位就业,北京市人力***和社会保障局对本科毕业生的审批条件为北京地区的高等院校本科毕业生,通过国家英语水平四级考试、重修课程不得超过一门;对毕业生研究生的审批条件是原则上其所学专业要与工作单位录用岗位要求一致,同时对其学习成绩也有要求,即不得有重修课程,并具有研究生毕业资格。(2)到***院、中央各部委、各直属机构及所属的在京单位就业,国家人事部的审批条件较为宽松,要求毕业生具有毕业资格。
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