大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京顾问招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京顾问招聘的解答，让我们一起看看吧。
北京置业顾问月薪多少？
就像我们公司吧,全能经纪人保底工资1000,工资是随业绩走的,一个月要是能开上三单买卖的话,你的工资能保证在一万左右.连续三个月业绩达标的话呢,保底固定2500.各个公司提成不太一样,据我所知,我们公司在业内还算上等,你能保证一个月单的话,还能得到公司的外出拓展,就是玩呗,不一定去什么地方,还能入公司的银鹰和金鹰,当然,你的业绩一定得高,还能出国玩.前提是,你得努力
北京安创管理顾问有限公司怎么样？
还行。北京安创管理顾问有限公司于2003年12月08日成立。法定代表人陈路楠，公司经营范围包括：企业管理咨询；组织文化艺术交流活动（不含演出）；科技产品的技术开发、技术转让、技术培训、技术咨询；安全评价；销售机械设备、电子产品；出版物零售等。
北京新东方考研顾问好做吗？
北京新东方考研顾问的工作具有一定的挑战性，但同时也具有很大的发展空间。以下是一些关于该职位的考量：
挑战性：考研顾问需要具备一定的学科知识和销售技巧，同时还需要对考研市场有一定的了解。在销售过程中，需要与各种类型的客户打交道，包括学生、家长和学校等，需要具备一定的沟通能力和应变能力。此外，考研顾问也需要具备一定的学习能力和耐心，以应对不断变化的市场需求和客户需求。
发展空间：北京新东方是一家知名的教育机构，拥有完善的管理体系和培训机制，可以为员工提供良好的职业发展平台。考研顾问可以通过不断提升自己的专业素养和销售技巧，晋升为高级顾问、团队领导等职位，也可以通过横向调动到其他岗位，如课程顾问、市场专员等，以获得更全面的职业发展。
综上所述，北京新东方考研顾问的工作具有一定的挑战性，但同时也具有很大的发展空间。如果你具备相关的知识和技能，并且对教育行业有热情，那么这可能是一个值得考虑的职位。
课程顾问的薪水？
构成具体明细如下：
基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500
元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.
课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
构成具体明细如下：
基本工资：基本工资属有责任底薪，试用期 1200 元。转正后 1500元。所谓有责任底薪即是完成公司规定的 3000 元业绩才能得到，否则 底薪为 0. 2、 提成工资：完成基本绩效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。 解释：以上所有绩效即实际绩效，也就是除去合作伙伴所得后的绩效。
例 如：美术 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的业绩即是：660*35%=231.课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。
根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。
学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
到此，以上就是小编对于北京顾问招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京顾问招聘的4点解答对大家有用。
