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有些公司招工年龄都在45岁以下,45岁以上的人干什么好?
自主创业 45岁的青年人,已经具备一定的人脉***,也拥有许多的工作经验,并积累了不少财富,此时如想实现人生的伟大理想,则可以考虑去创业。
再者,有空多学习理财,投资,玩一下基金,股票。
比如可以跟自己主业息息相关的一些都可以去做,因为自己这样比较擅长,当然也可以做自己比较感兴趣的事情。当自己的副业一旦产生稳定收入之后,那么对于啊事业上带来的危机自然几当然也就不用害怕了。
很多在公司,他们对求职者都是有年龄限制的。基本上的年龄限制就是在18周岁到45周岁,对于45周岁以上的人就应该去做保安,创业,都是适合他们的。
为什么有些工厂都不招45-55岁之间的工人?原因是什么呢?
1、岁及以上的中老年技术工人,由于技术落后、观念落后、思维落后以及体能精力下降、要价比较高等原因,很多人会被时代和社会“淘汰”出局。但是,那些有核心技术、核心价值的技术工人依然受到企业追捧。
2、我认为一些企业不愿意招用45岁左右的员工,是因为这些人(尤其是技术人才)大多对工资待遇要求很高,超过了企业的工资支付能力,所以即便这些大龄人才能力再强,企业也不会招用。
3、而在我国企业不招45岁以上的高龄职工,缘故许多,但欠缺法律法规维护便是头等大事。并不是企业不喜欢招45岁的技术工人,反而是社会发展趋势太快。
4、只是做普通员工的话,多数工厂还是不想招这些四五十岁的中年人。可能是觉得能够工作的时间也没有几年了。而且工作效率也不会很高的。并且如果要求他们加班加点工作的话,这些人并不如年轻人那样好欺负吧。
5、第一点当然是因为体力的原因了,对于40岁的中年人来说,尽管他们的体力还是有一些的,但是和20多岁的小伙子相比可能还要差一大截吧。而且对于很多单位要求加班,对于精力和体力都是一个非常大的考验。
45岁至55岁招工出国劳务可信吗?
1、出国打工赚大钱的信息确实存在真***之分,有些是***,有些则是真实的机会。以下是一些识别真***的方法: 谨慎对待高额收入承诺:如果一个招聘广告声称可以让你在短时间内赚取大量的收入,那么你应该保持警惕。
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