大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京富士康招聘招聘的问题，于是小编就整理了5个相关介绍北京富士康招聘招聘的解答，让我们一起看看吧。
最新富士康招工条件？
1. 持本人有效二代***原件 。
2. 符合国家法定工作年龄。
3. 初中(含)以上学历。
4. 身心健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病。
二、招工条件
（一）招募年龄：18-48岁。
（二）证件：有效二代***原件。
（三）录用标准
1、身体健康：无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病；一年之内无重大疾病手术史;
2、沟通无碍：能够清晰表达自己意愿，能够正常与人对话，无精神异常、答非所问、自言自语等问题;
3、无铁管控：体内不含金属类牙套、钢板等;
4、视听正常：能够自主视物(可以戴眼镜)，听力正常，不借助助听器或第三人转达;
5、肢体无残缺：双手十指完好，手指抓握灵活有力，手臂可灵活翻转，双腿走路协调;
6、品行端正：无违法犯罪不良记录;
富士康入职条件？
首先，年龄必须在18岁到45岁之间。其次，身体健康。求职者不能有身体缺陷、传染病以及色盲等。
如果求职者的年龄符合要求，就可以直接到公司应聘。
富士康是一家全球知名的电子制造服务公司，入职条件可能会因不同职位和招聘要求而有所不同。以下是一般情况下富士康的入职条件：
1. 学历要求：富士康对不同职位的学历要求也有所不同，通常本科及以上学历是常见的要求。
2. 专业要求：根据不同职位的需求，富士康可能对应聘者的专业背景有一定要求，例如电子工程、计算机科学、制造工程等相关专业。
3. 技能要求：富士康对应聘者的技能要求会因不同岗位而有所差异，例如熟练掌握相关软件、具备一定的编程能力、具有良好的团队合作能力等。
4. 工作经验：对于一些高级职位，富士康可能会要求有一定的相关工作经验。
5. 语言要求：富士康是一家国际化的公司，英语能力对于一些职位可能是必备条件。
需要注意的是，具体的入职条件会根据不同职位的需求和招聘情况而有所变化，建议您前往富士康官方网站或联系招聘部门，获取最准确和最新的入职条件信息。
年龄:一般要求年满18周岁以上;
身体条件:身体健康,无传染病,没有残疾和明显缺陷;
学历:没有要求,但需要有基本的文化知识;
工作经验:没有要求,但要求有责任心和勤劳的工作态度;
技能:根据不同的岗位要求,具备一定的技能;
富士康进厂招工流程是怎么走的？
富士康进厂招工的具体流程如下：
报名者到富士康公司人才市场展位投递简历，然后会被接到富士康公司人力***管理部的面试。
通过人力***部的面试后，会被安排体检，然后进行岗前培训，分配到具体的工作岗位上。
一般员工可以很容易地找到HR或部门主管，填写内部推荐表，并直接交给HR，原则上，他们不会被分到同一个部门。如果有学历，可以选择直接网上投简历或者去人才市场应聘，流程相对简单，只需等待一周左右就可以入职。
以上信息仅供参考，如有需要建议查阅富士康***。
富士康2023菁干班怎么报名？
1.网上搜索想去的地区的富士康***,直接报名;2.去富士康厂里的招工办直接报名;3.通过第三方找工作的软件搜索富士康,点击进行报名;4.要任职特殊岗位,可以去当地人才市场,找到富士康办点进行投递简历。现在网络发达，在网上进行，富士康正式工对报名很方便。
1. 富士康2023菁干班是一个培养优秀人才的项目。
2. 你可以通过富士康官方网站或招聘平台等渠道获取报名信息，按照要求填写相关报名表格并提交所需材料，如个人简历、学历证明等。
3. 此外，你还可以关注富士康的官方微信公众号或拨打富士康的人力***热线，了解更多报名细节和流程。
记得在报名过程中展现自己的优势和能力，以增加被录取的机会。
富士康招工年龄最大是多少？
最大年龄45岁。现在很多70后想进富士康却进不去，因为富士康不愿意要。很多人说那是因为70后年纪大了，毕竟都超过45岁了，手脚慢了，工作的效率低了，基本上很难胜任基层的岗位了。而且还无法再上夜班，真的没有年轻人好使了，所以富士康也不愿意招。
到此，以上就是小编对于北京富士康招聘招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京富士康招聘招聘的5点解答对大家有用。
