上海国企只招本地人吗（上海国企只招本地人吗现在）

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不容易。招聘要求高。需要在校时候，学习成绩优异，获得院校级及以上荣誉称号，大学英语四级(含)以上水平，能熟练应用office办公软件、AutoCAD绘图软件或相关专业的计算机软件等。面试难度大。

不容易。条件要求严格，限制多，必须是符合条件的才可以报名参加招考。央企竞争力很大，裁员也很多，对于员工的要求很多，各项考核制度都很严格。

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进上海国企你首先必须要有文凭，起码要有大学文凭，在上海你没有文凭只能找比较低端，体力劳动，而国企由于***待遇比较好，工作稳定，旱涝保收，自然竞争比较激烈，没有一定的文凭是根本进不去的。

这个问题是这样的，上海的国企工作绝对难找，我指的是，国企的正式工。比方说，上海的地铁公司，属于大型的国企了。如果想要进地铁工作，一般只能作为劳务派遣工的形式进去工作，而且要求还挺高的。

好进。国企在全国范围内所需要的成绩都较高，最低标准为本科学历，浙工大研究生学历较高，在上海想进入国企是较为简单的事，好进。

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能！根据上海市相关规定，上海国企解决户口标准如下：外地人考入上海公务员、事业编制、国企等且满足用人单位落户条件的可直接落户。

1、谁都有户口，没有户口本并不能说明你没户口到户籍地派出所补一本就是。

2、无论是***、国企、事业单位，都是通过权力的吸引，而形成的组织。这里所说的各种社会力量就是利益集团，为了实现各自的目的，相互争夺和妥协。

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3、国企工作体面。国企的八小时工作制，把中午吃饭的时间都算上了，这样让职工能够更好的午休。而且国企里面一年到头在空调屋里，除了上下班在路上外，在工作时就不会遇到风吹雨晒。

4、如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力***增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理***换代等。集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满***，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。

5、国企集体户口和普通户口的区别：设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动***，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。

第廉价的劳动力。应届毕业生就是刚刚出社会的学生，所以热情比较多，也愿意去做很多事情，对偷懒这现象比较少，工作效率又高，同时也因为没有社会经验，所以说也比较容易去忽悠了他们，去干更多的事情。

谁都有户口，没有户口本并不能说明你没户口到户籍地派出所补一本就是。

刚从学校出来的新生的学习能力非常强，特别是培养能力强，可塑性强于经验丰富的社会人，这也是国企吸引新生的最大原因。招聘速度快新生们自己也知道刚毕业三个月很难找到工作，所以会抓住所有的招聘机会。

在人工成本上，一般应届毕业生刚到企业的薪水都比较低，某种意义上也是节约企业人工成本。有一些事业单位和老师招应届毕业生都是同样，或许还有一个因素便是响应国家号召，协助应届毕业生减轻就业问题。

1、上海市属国企招聘的高校毕业生的要求有以下几个条件：90%以上的学历要求本科。

2、(七)具有大学专科及以上文化程度；(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

3、在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。毕业后处在择业期内的，未落实工作单位，户口、档案组织关系仍然保留的。

4、这个相对稳定一些，关于收入，要看具体的岗位。做为一个普通本科毕业生，基本上只能在基层行干干，其中柜台人员工资较低，客户经理干的好的话，工资很高，但这对个人能力、人脉***都是有一定的要求的。

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