大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京招聘短期工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍北京招聘短期工的解答，让我们一起看看吧。
顺丰短期快递员和正式员工的区别？
短期员工是没有五险一金的，工资的发放和正式的员工也有些不同，分为出勤工资和计件工资不像正式员工一样一次性发放。
非正式员工每月发两次工资，25号发一次，十号发一次，会统一集中发放到非正式员工的顺丰金融账号，需要非正式员工自行提现到卡内，节***日的话也没有三倍工资。
这个问题是这样的，顺丰短期快递员和正式员工肯定是有区别的。短期快递员，短期两个字已经说明一切了，那就是随时都有可能被辞退的。而正式员工，就是可以干的长的。这就是区别了。
1.工作对象不一样:顺丰快递本身没有小时工,只有全日制员工。所谓的小时工的是指劳务派遣工。所以工作对象不一样。全日制员工是直接为企业(顺丰快递)工作,而小时工是为劳务公司工作。
2.工资结算方式和结算对象不一样:小时工是按照工作多少小时来结算工资,一般都是劳务派遣公司按天结算发放。全日制员工是按工作天数来计算工资,是企业(顺丰快递)按月结算发放。
3.***待遇不一样:全日制员工享有社保、***期等***。而小时工没有。
4.工作岗位不完全一样:全日制员工因其长期工作,对技术掌握较为丰富,所以一般都是技术岗居多。小时工因其流动性大,对技术几乎无掌握,因此一般小时工都是做无技术含量或技术含量很少的普工。
北京电子厂小时工怎么样？
电子厂临时工多是以小时为单位计工资，因此又被称作小时工，一个月做多少小时就以单价乘以工时，多劳多得，简洁明了。
电子厂临时工还是蛮不错的，伴随的是高收入，国内最大加工厂富士康在旺季的时候也开出过33-35不等的高工价，即使低一点的工厂也有18-28不等，粗算一下，一个月满勤的话收入还不错。
很多人会选择去电子厂做临时工进行短期过渡的一个主要的原因，就是自己身上已经没有钱了。没有钱但是依然要生活，短时间之内又找不到合适的工作，有的人就会去电子厂工作，然而现在的电子厂很多都是包吃包住的，因此不仅是解决了生活费的问题，有的时候大家还可以攒下一笔钱，也是非常不错的了。
到此，以上就是小编对于北京招聘短期工的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京招聘短期工的2点解答对大家有用。
