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为什么许多公司都在招聘大龄员工?
老龄化社会：在某些国家，老龄化问题日益突出，年龄大的人可能会在社会和政治上更有影响力。这使得企业在招聘时更倾向于考虑年龄较大的人，以符合社会和政治环境的需求。
长期留用：企业更倾向于招聘那些具有潜在长期留用价值的求职者。年龄合适的求职者通常意味着他们更有可能在公司内部长期留用。 拓展人脉：在职场上，人脉在一定程度上能带来更多的机会。
首先，她发现许多招聘启事对年龄和经验的要求非常苛刻，很多职位要求申请者年龄在35岁以下，并且拥有10年以下的经验。这使得她很难有机会参加面试，因为她已经超过了招聘启事的要求。
在实际的招聘和求职过程中，许多雇主可能会将年龄作为评估候选人的标准之一。这可能是因为他们认为年轻的员工更具有灵活性，更容易适应变化，而年长的员工可能更难以适应新环境和新技术。
年龄在求职中有很重要的原因，主要有以下几点： 涉及薪资问题：随着年龄的增长，工作经验和资历也相应增加，对应的薪资标准也会有所提高。
从当下整体的就业情况而言，企业从人力成本角度考虑，招聘员工时更倾向于招聘45岁以下的劳动者，直接导致大龄人员就业更为艰难的困境。想要走出困境，破除大龄人员就业难问题，个人认为可以从以下三点入手。
45到65岁大龄工招工?
1、其他与医学相关或不相关的行业：如果你对医学检验专业感兴趣，也可以考虑从事相关的工作，如产品研发、质量控制、市场推广等。当然，如果你有其他兴趣爱好或技能，也可以尝试转行。
2、岁至55岁的女工在招工附近是否有机会，取决于具体的地理位置、行业需求和市场条件。随着社会和经济的发展，很多行业对于劳动力的需求也发生了变化。
3、大龄工的福音 医院保洁员，门诊秩序维护员，初中以上学历，年龄65岁以下，男女不限，综合素质好可适当放宽，月休4天，每月 15号准时发工资。工资2450一3000元。
4、：仓库搬运工人(临时工)，这个年龄段较多45岁到55岁可以做的事情非常有限，带有敏感数字的事情你做不了。许多仓库都招收一些临时工或者拿月薪的仓库搬运工人，年轻人不会愿意做这个，工资低而且很累。
5、如果像你这种大龄的工人的话，我建议你找一个保安做比较好，因为现在保安都是比较喜欢招聘老人去做或者是做门卫也挺好的，学校的门卫都是找一些老头子去做，还有就是小区里面的看车保安还有商场里面的看车保安都是老人。
6、眼镜厂招收的工人一般在18到45岁之间，性别不限，大龄没有明显的界定，30岁也算大龄，所以只要在45岁左右的大龄员工都是可以的。
天津市东丽区和北辰区哪里招大龄工
东丽区位于华北平原北部，地势广袤低乎。是世界典型的低平原地貌，属中国华北平原区，天津东南部海积冲积平原区。区境地貌为古代滨海地区，平原下面有数层海相沉积层。
如果像你这种大龄的工人的话，我建议你找一个保安做比较好，因为现在保安都是比较喜欢招聘老人去做或者是做门卫也挺好的，学校的门卫都是找一些老头子去做，还有就是小区里面的看车保安还有商场里面的看车保安都是老人。
滨海新区。2016年，滨海新区完成地区生产总值100031亿元，同比增长8%，成为国内首个进入万亿俱乐部的国家级新区。
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