大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京素斋招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍北京素斋招聘的解答，让我们一起看看吧。
- 武汉出家寺庙招聘条件？
- 在央企后勤干了八年了没什么进展，做的是厨师，想辞职创业怎么样？
- 出家或做和尚要不要进行审批，他们的生活费和开销从何而来？
- 女面试官问，如果在办公室发现我牙齿上有菜叶，你该怎么提醒我？怎么回答可以被录用？
武汉出家寺庙招聘条件？
第一个条件：必须本人自愿。
第二个条件：必须家人同意并签订同意书。根据想出家的人的年龄大小，分别要求提供父母亲或监护人的同意许可，或持父母同意的书面材料等作为出家的首选条件。
第三个条件：证照齐全。要求提供***、学历证明、户籍证明（由派出所开）、体检证明、无婚姻恋爱关系证明及承诺保证书（如果是结婚人士必须提供离婚证明书）、当地派出所开具的无犯罪记录的证明书。
1.
24-55周岁,男女不限,需适应寺院生活。
2.
身心健康,无传染性疾病,无不良嗜好。
3.
遵守寺院规章制度,服从寺院管理,能够随众起居、饮食,不饮酒、不抽烟,在寺院场所内食素食。
4.
勇于承担,吃苦耐劳,和合大众,有佛教信仰者优先。
在央企后勤干了八年了没什么进展，做的是厨师，想辞职创业怎么样？
我是梦富记，擅长互联网营销，互联网金融和创业的回答。其实创业对你来说未必不是一种好的选择。普通老百姓创业都能成功，那么对于一个有八年工作经验的人来说，创业也不是说特别的困难。只是在创业之前，你要做好一些准备。
首先，你是做厨师的，出来创业肯定还是选择做餐饮类的
那么你可以在创业之前做一些调查，比如现在餐饮类创业该怎么做，目前都有那些坑？该如何做才能经营好一个餐馆。
做厨师跟开餐馆还是不一样的。开餐馆是需要计算盈利得失的。而做厨师是不需要考虑这些的。
还有就是在没创业之前最好先找好一个合适的位置店面。别看现在实体店不好做，但是好的店面位置还真的不好找。找店面是需要花费时间的。这一点你不经过调查是不会知道的。
二，现在的餐饮业也需要营销
现在的社会不是坐等顾客上门的时代了。也需要用到一些营销手段的。所以，创业之前也需要学习一点营销知识。以便以后用得着。
最好有一个拿手菜，餐馆有一个拿手菜就是招牌菜啊，这是餐馆常见的一个模式。也是加深客户印象的方法！
餐饮店的门店装修也是非常重要的一个方面。所以，在考虑开店资金的时候一定也要考虑到。门店装修关系到客户愿不愿意在店里逗留的一个重要方面。是留住客户的手段。
另外，如果可以，一定要和互联网相结合，因为现在很多餐饮店都在用互联网了，如果你不用就相当于落后了一步。一定要跟得上社会的节奏。
我是做营销培训的，如果你想咨询或者合作，可以关注私信我。谢谢！
恕我孤陋寡闻，说句实话，我真的不太清楚一名厨师，在央企能有什么样的上升空间。如果是在餐饮类的企业，可以一路从学徒做起，做到行政总厨位置。最后登顶王位，成为像戈登.拉姆齐或者刘一凡一样的Chef。或者在大型的餐饮机构任职，或者拥有自己的米其林餐厅。至于央企的厨师，除了烧菜，还能怎么提升？这就像医院里的行政人员，哪怕做了在多年也不能上手术台。
所以我觉得辞职创业，绝对是一个不错的选择。如果你只会烧一些家常菜或者自觉手艺平平，那么可以在小区、学校附近先开一家小饭馆。靠人流量带动人气，卖的就是物美价廉。慢慢的吸引了一些回头客，再考虑业务拓展。当然，美团外卖，饿了吗，大众点评，一个都不能少。毕竟这是一个信息化的时代，如何从一群家常小饭馆中脱颖而出，除了味道、价格，还有营销。
如果你手艺不凡，又懂得包装和营销，不妨把自己的起点定高一点。开一家私房菜馆，走高端路线。有钱人，享受的是私密的空间、优质的服务和精致的菜品，说白了越贵就越不嫌贵。这个时候，你只要在高***的用餐空间里里，保证菜品的品质。不愁没有客源。如果在搞点饥饿营销的手段，餐厅要提前几个月甚至于大半年预定，就更加锦上添花了。
如果身为厨子的你有一颗文艺的心，不妨做一些主题餐饮。素食一直以它独特的魅力吸引着小众人士的味蕾，并且这一群，也都是不差钱的主。如果能将素食做到一定的境界。那么你的明天，绝对不是一名简简单单的厨师了。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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本来不想答的，是看了其他回答。急了，才跑进来的。
你听我说一句，现在不要辞职，除非你手头有可承包的食堂等着你，如果不是，就垫伏着吧，保留一颗创业的心好了。
你做了8年食堂厨师，应该厨艺了得，但估计你对市场知之不多。
你知道大型食堂的发展趁势吗？我现在很负责任地告诉你，不出两年，连两三千人的厨房都会去中心化，分割为若干品类的小餐饮共同经营，以满足员工的不同需求。现在的高校食堂，大型民企很多都开始这样做了，我也参与了这方面的投资。你也留意下其他企业，有机会就拿个店试试水。
现在你可先统计好职工偏好，搞好关系，吹吹风。待饭堂改革时，近水楼台，一举拿下两三个店面，自己做最多人喜欢的品类（通常每品类只引进一家）。另外两家？转包……。
这就是去中心化后的食堂
谢谢邀请。
可以考虑辞职啊，厨师本来都算是一本技术活，能在大单位呆的师傅，肯定很不耐。
其实在单位呆，无非就是图一个安逸、稳定，每天做好饭，工资正常发。
但是如果你是一个还想要奋斗、想要创新、很有***，很想闯一片天地的人。
那你可以考虑，自己辞职出去做，那个时候你需要面临的是店里的生意好不好，员工的工资能不能正常发，水电煤气税费能不能赚回来。
相对而言，会操心很多，但是如果你做好准备了，那就支持你出去创业。
如果你没有想好，觉得出去了又瞻前顾后的话，那还是建议你再考虑考虑。
你是不是可以尝试如下的方法？
你在这家央企干了8年，应该对该企业的组织结构和重要人物有所了解，另外，对目前企业的食堂状况也比较清楚。
建议你先跟企业里面的某些重要人物事先沟通一下，食堂外包的可能性。主要还是从食堂运营成本和职工营养保障方面入手。
如果有机会承包下来，这样你辞职创业的风险系数就会低很多，祝你好运！
出家或做和尚要不要进行审批，他们的生活费和开销从何而来？
前段时间说某寺庙要上市，这个存在争议应该不会通过的，还有反映和尚养情人，正轨和尚都是有寺庙也就是有单位的，如果举报属实处罚是很严厉的，除非是***和尚。
说***和尚有三种情况，一种是纯江湖骗子，骗点小钱维持生活。还有种是挂科寺庙，打着各种旗号捞取不义之财，他说的寺庙肯定有，有的是承包性质，“穷庙富了方丈”。第三种是寺庙有但属地方自建的非法机构。
正轨大寺庙进人很难的，现在正在养老改革，有病和养老有保险的，理论上年满18岁，父母同意，信仰真诚，无残疾，无其它债务，无婚姻恋爱关系，信仰真诚，相貌端正。
满两年后19/25岁的可以推荐或考入佛学院，毕业后就像公务员一样，可以有升官的机会。
先是一到两年的义工或净人，需到当地佛教部门登记注册的，各方面表现好的话剃度为沙弥，前面的是临时工性质，而沙弥就可以拿工资了，各地寺庙工资不同的，低的月不足四千高的上万。授戒或有佛教文凭的可以外出交流，工资高还有出差补助。
大寺庙无需担心香客问题，而小寺庙多种经营，还种地，还要外出办法事做祈祷和拉客源。看着好像公司招工一样，大概就是这个情况，唯一不同的是不能结婚。
修佛即是修心，修心也需审批？怎么审？依据什么批？什么样的人有资格审？什么样的人有资格批？佛法无边，修的是佛性，寺里的主持方丈就能开悟显现出自己的佛性？六祖慧能文盲一个，只是一个柴夫，却自己在家里就开悟了，然后才皈依的五祖，在家的慧能和寺里的出家人，在修佛上谁的悟性高，谁的悟性低？如果论审批的资格？法师就有资格？开悟了吗？在家的修佛人的悟性就低吗？佛学院的院长就能开悟吗？这样的论调，在修佛学佛上根本就上不得台面，只能说要求的只是一种表面现象！根本就不是佛法的真相。
本人对道学兴趣浓厚，所以对道教有关出家的规定有一些了解，现在主要介绍一下武当山道观的规定：真心出家的人要出示居住地派出所无犯罪证明和直系亲属同意出家修行的证明，如果都具备就可以在道观学习修行一段时间，这段时间相当于过度期，如果自己后悔了可以终止回家。要成为正式***必须通过道长师傅的考试才行，内容主要是对道德经的理解和自己学习修行的心得等。成为了正式***每天除了功课外，还要负责部分道观的日常工作。之余收入每月有一定的补贴，就像当兵的津贴一样不是太多，够日常开支。
其实修行就是修心，哪里都一样。现在金钱至上的社会风气下，很多道观寺院也早已经是鱼龙混杂妖邪横行了。出家还是要选择好地点和师傅，毕竟现在社会上***遍地走，仁波切家家有！希望这部分回答能帮到你！
出家为僧为尼，当然需要一定的审批手续，而且非常严格。并不是解答区某些人说的随便找一家寺院即可。他们没有搞清楚僧侣与居士的区别。
在中国古代的封建王朝时期，为了控制僧人尼姑的数量，都会实行严格的审批手续。朝廷任命专门的宗教事务官员，对这些事项进行集中管理。如果有人想要出家，就要到朝廷指定的专门的机构进行资格申请。进入大的，比较重要的寺院，还需要考核文化水平。朝廷委派的事务官考核合格之后，再颁发度牒等资质物件，这样才算承认了他们出家人的身份。
严格的审批和管理程序是必要的。因为古代是农业社会，需要农民提供赋税和兵役。如果大家都大量的出家了，就会对赋税和兵源产生严重的影响，让朝廷无钱可用，无粮可收。而且宗教在本质上会对政治产生影响，朝廷也不希望其势力过大，影响到自己的地位。于是，在其势力过大的时候，统治者会进行一些钳制的举措。中国古代历史上大规模的灭x运动就有三四次，每一次都释放了大量的生产力，将寺院兼并的土地、人口和财富，大量的解放了出来，促进了国家经济繁荣，解放了社会生产力。
到了如今，国家对出家制度同样有严格的规定，有明确的、清晰的规章制度来规范和执行。比如，现在规定，出家的僧人要具有大学本科的学历，而且要求具有在被***承认的佛学院学习、学历背景。如果不是佛学院的学习出身，而具有出家志向的人，可以由主持以上僧官推荐。如果既没有大学本科以上学历，也不是佛学院出身，更没有寺院主持的推荐，一般不会允许你出家。除非你具有巨大的经济实力，向管理部门交纳100万元人民币。这样才有可能给你下达一个出家的指标。而在有些经济发达地区，一个指标达到了300万元人民币。
所以，不是你想出家就可以随便出家的。一定要具有一定的经济实力，或者比较高的文化水准。现在的寺院，更欢迎具有研究生学历的年轻人，要求懂得电脑操作，会编程，善于人际沟通，要会熟练地掌握至少一门外语。高素质的人才在哪里都是很受欢迎的。至于那些文化比较低的人，寺院并不欢迎他们，因为他们并不能给寺院带来可观的利益。
在古代，***对于出家人的数量是有控制的。这种制度被称为度牒制度。度牒实际上是***颁发给出家人的证明。除了证明出家人的身份之外，也可以凭此免除赋税和徭役。因此古代度牒具有很高的经济性。可以在市场上进行买卖，而且标价很高。
在当代社会，没有使用这种方式进行控制。但***对于出家人的数量有一个总量约束。主要依靠宗教组织自律。通常来说，寺庙不会直接给普通人剃度，需要先进入寺庙成为净人，充当杂役，一般的考察期在1到2年左右。考察期满且合格以后，寺院才会为其剃度。这种生活其实很艰苦，很多人受不了，半途而废的人不少。因此，虽然在形式上没有审批，但是并非没有审查。当然各地情况不一，确实存在某些寺院戒律松弛，随意收徒的情况。但实际上，这些人大部分都没有在当地正规的宗教机构注册。这种行为在古代称为私度，是一种严重的违法行为。当代社会没有那么严格的管理，但也是违背宗教协会管理规章制度的。自然无法在这些机构注册。所以在法律层面上讲，他们并不能被称为出家人。
宗教机构的收入主要来源于社会捐助。某些规模较大的寺庙，往往积累了比较多的资产，有一定的营收能力。比如近年来经常被人诟病的少林寺。但总体来说还是以捐助为主。
寺院支出的主要用于寺院的修缮。由于很多寺庙都是古建筑，维护成本很高。佛像塑造需要耗费大量的人力物力，尤其是很多佛像还要***用黄金和宝石装饰，费用极高。
寺院支出的另一个重要方面就是传教。寺院每年都会定期不定期的组织各种***。这些***的筹备也需要耗费很多资金。有些寺庙还会从事一些社会***工作。本质上也是传教的一个组成部分。比如某些寺庙会办理孤儿院养老院等社会***机构。这也需要一定的资金。
至于僧人的生活费用，其实在寺院支出中占的比例并不高。如果是正常修行的僧人，对物质要求是很低的，所以人均消耗显著低于普通人。但是也有追求物质享乐的僧人，这种花费就没有上限了。
至于零花钱。中国境内的汉传和藏传佛教，都为大乘佛教，和尚可以每月从寺院财务那里领取一定数额的零花钱，数量根据寺院财力而定。云南地区的南传佛教，严格遵循不持金钱戒，所以寺院内的财物通通由净人掌管。这些寺院的和尚是没有零花钱的。
总的来说，中国各地的寺庙数量众多，管理水准参差不齐，所以很难得出一个一致性的结论。但大体情况就是如此。
女面试官问，如果在办公室发现我牙齿上有菜叶，你该怎么提醒我？怎么回答可以被录用？
碰到过类似的事，上班的时候，一个同事来找我，我一眼看过去，他的裤子拉链忘了拉了，挺尴尬的，因为我是女的，这事儿说也不好不说也不好。
于是我***装不在意的问，你刚从洗手间出来？他很诧异的问，你怎么知道的？我说你大门忘了关了。他一下子没回过神来，我说你不知道你大门在哪里呀？你低头看一下。他一下子回过神来，低头一看，就看到自己的拉链没拉。
然后，我就听到我另外一个女同事在旁边笑得乐不可支，本来有点尴尬的氛围也在她的笑声当中被化解了。男同事自己找侧了侧身，把拉链拉上，又回来谈正事，不过我们都发现他耳朵有点红，因为脸黑，脸上倒看不出有什么异样。
神奇的是，自那以后，这个男同事跟我关系还特别好，我有什么事情他也很愿意帮忙，我估计也是因为我处理这件事儿的方法比较好，他虽然有点害臊，却并不觉得羞耻。
女同事牙齿上有菜叶，我估计我会用开玩笑的语气问：“中午是不是补充了很多叶绿素？还留了一点准备晚上吃？“一般来讲，幽默有趣的语言能够让对方意识到问题，也不会因此感觉丢了面子。
生活当中总有一些尴尬时刻，大家都犯过，用幽默的方式对待这种人之常情，为生活添加点乐趣。
初看这个问题还真的有点难！说也不是，不说也不是。苦苦思索，作出几个推理后，还真的想到一个好办法。
●如果我说：老师你牙齿上有菜叶，那我的面试肯定泡汤了，因为三岁小该都不会这么说；
●如果我不说，面试结束时老师就发现自己牙齿上有菜叶，那我的面试还是泡汤了，因为我不忠实；
●如果我说“老师，我牙疼能让我含点凉水漱漱口吗？”，唉，这个办法也许能让老师意识到自己要漱口，但不能保证有效；
●如果教室外面走廊里正好有面镜子，我可能会说：老师，刚才来时有点慌张，不小心把走廊那而镜子碰烂了，你能去看看有没有危险吗？如果老师去了，看到镜子没有烂，肯定会对着镜子仔细瞧。这也许是最好的方法了，但还是不能百分之百有效。
在短时间内，我虽然快速想到好多种答案，但没有一个能确保完全正确。正是想到这个层面上我才恍然大悟，立马就说：“老师，你不用我提醒你”，老师说“为什么”，“因为你牙齿上根本就没有菜叶”。老师又说“你能肯定吗”？“当然肯定，因为你的提问是错的”，老师点了头说：那就回答下一个问题吧。于是……
这道题考察的是面试者的情商和临场应变能力。
撞见领导在职场顶个“菜牙”，这是一个比较尴尬的问题，也是一个会直接影响到领导个人形象的问题。如果回避这个问题，***装视而不见，或者不敢提出，指望其他人去发现，那么这样的人可能让领导觉得过于腼腆、情商低、城府较深，也就很难信任你并委以重用。
题面其实降低了难度，因为已经设定了一定要提醒女领导，这里我们分情况讨论几种不同的方式。
1）如果领导性格开朗随和，办公室就你们两人，直接说出来就好。
2）如果是在一个多人的办公室，你可以选择发个微信，善意提醒领导。
这是个考查员工随机应变处理棘手问题的能力。既要点到问题的关键点，又能让别人感觉不到尴尬，于无声处把问题处理得不着痕迹为最好。
如果当时办公室人多，你肯定不能直接说。那么你可以给面试官说:领导，我口渴了，想喝水，你也累了半天了，应该是口干舌燥了吧，你喝口水漱漱口，我再去给你接一杯，我也刚好去打水。边说要边把水杯递到面试官手上。说漱漱口时，放慢语速，稍加重语气，面试官一定能从你的动作、语气中查觉到异样。问题也许就迎刃而解了。
如果你是刚到办公室应试，面试官会给你一张表填写，你就在表格的背面写上，明确告诉面试官。等面试官看到后，你再填写表格内容。
巧妙地点到问题，只让面试官知道问题所在，是应对的最好办法。
这方法肯定不是最好的，仅供参考，欢迎高手补充。
到此，以上就是小编对于北京素斋招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京素斋招聘的4点解答对大家有用。
