大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎头招聘北京的问题，于是小编就整理了4个相关介绍猎头招聘北京的解答，让我们一起看看吧。
北京锐仕方达这家猎头公司有了解的吗？
锐仕方达针对的是企业中高端人才招聘猎头服务…………
一般这种人才都是猎头才能挖来的，靠自己HR去挖基本很难挖到，锐仕方达在猎头业内的口碑不错，有需要可以直接百度一下问问，反正他们公司的宗旨是让客户满意，你满意了再合作就是。
哪些招聘网站比较靠谱？
1、前程无忧（51job）：全国化综合性网络求职招聘平台。
2、智联招聘：全国化综合性网络求职招聘平台，但很多求职者会和前程无忧上的重合。
3、猎聘网：全球化中高端人才求职平台，平台上有企业直接招聘与猎头招聘，求职招聘多样化。
4、区域性网络招聘平台，例如：智通人才网、北京人才网、中国人才热线，长春人才网，以区域、省、市命名的人才网。
5、58同城、赶集网：基层职位、工人等的求职招聘平台。
坐标北京，一年经验猎头想转HR，难吗？
以我现在对人资市场的熟悉来说，建议你再做一年，这样你跳到甲方公司做人资招聘板块就有很大的优势，一般两年经验的猎头转到甲方起点就能从招聘主管开始，如果你现在过去也就是个专员级。
不难
猎头实际上也是为企业找工作的，和HR工作类似啊，有猎头的经验完全可以干好HR。
一个公司的HR不仅有负责招聘的，还有负责考核绩效的，处理人事关系的，搞社保的。HR分类也很多。
猎头转HR做招聘型的HR最容易，这样你也能用你猎头的知识和经验为公司招聘一些优秀的员工，帮助公司发展，也容易上手。转其它方向的HR也可以，不就是那点东西，有什么，世上无难事，只怕有心人。
总之，就是干吧。
总接到猎头公司的电话，该怎么办？
你就问他三个问题，能聊的下来的接着聊，接不上来的，直接说谢谢，我不考虑。
第一，你知道现在我的职级，管辖范围，年薪范围吗？
第二，你要推荐给我的岗位，和我现在的岗位相比，有什么优劣势，请帮忙分析一下。
第三，你觉得有什么特殊情况，可以让我更加容易接受你推荐的岗位吗？
如果都能清晰回答，那你可以和他好好聊一下，证明这个猎头的基本素质在，起码背景了解过；如果不能，就是纯粹的搂草打兔子，如果还在问你现在在哪里啊，我做个备注之类的，建议基本上不要考虑了，职业生涯且行且珍惜，不要拿来给任何人做小白鼠。
——罗勒网专注建筑领域猎头服务
看你自己的情况了
如果你现在的职位，薪酬都比较好，那就果断拒绝，明确不去
如果你不满意现在的工作，可以考虑猎头推荐的职位，他们推荐的职位一般匹配度还可以，而且会给你一些面试上的经验，会让你拿到更高的薪酬，他们就相当于人才中介吧，不满意的地方就和他们提就行
我自己经常也接到一些猎头电话，不过我对现在的工作还挺满意，就拒绝了。
总之一句话，找工作要为自己争取最大的利益。
总接到猎头电话概括起来有几种原因:1 你在各招聘网站更新了简历，一时间有很多人看到你的简历。2 你进入了猎头的人才库，和最近一个热招职位岗位比较match
通常高峰情况下，有人每天就能接到2-3个猎头的电话。接到猎头电话，建议不要挂断，多和猎头沟通2句。(当然如果你对职位和市场完全不感兴趣，就不必浪费时间了)
我每年都会和猎头聊一下，第一，通过和猎头的沟通你大概知道市场的行情以及你自己职位的含金量。第二，通过和猎头沟通，你会知道你自己的优势劣势以及在市场上的竞争力。第三，你可以判断一个猎头的水平，方便他日找工作时，知道谁能够真正帮助到你。
所以，接到猎头的电话，千万不要着急挂断，这是你接触外面世界的绝佳机会！
首先，经常接到猎头公司电话说明你很优秀，猎头对你过往的职业经历感兴趣，一定程度表明你职业竞争力较强。
如果你对目前工作很满意，可以从网上把自己简历设置为禁止所有人查看，这样猎头就看不到你的信息了。
如果你职业发展遇到了天花板，那么就可以和猎头进行沟通，至少从猎头那里你可以获得一些有价值的参考信息，比如，人力市场对你所从事的岗位的需求，以及可以为该岗位提供的薪酬范围，和对该岗位的职业能力要求。
总之，有猎头联系你，不是坏事。反而，没有一个猎头联系你，那就麻烦了。
祝工作顺利！
到此，以上就是小编对于猎头招聘北京的问题就介绍到这了，希望介绍关于猎头招聘北京的4点解答对大家有用。
